�������߽��ϴ�. > 공지사항

�������߽��ϴ�. 충남 태안군은 신규 공직자를 비롯한 직원들의 사기 진작을 위해 복무·후생복지 제도를 개선했다고 14일 밝혔다.이번 제도 개선으로 태안군에는 ‘자기성찰 특별휴가’ 제도가 도입됐다. 기존 재직 10년 이상 공직자에게만 주어지던 ‘장기재직 휴가’를 자기성찰 특별휴가로 바꿔 재직기간 1년 이상의 저연차 공무원도 최소 3일의 휴가를 쓸 수 있도록 했다.복지포인트와 시간외 근무 수당도 늘어난다. 기본적으로 제공하는 복지포인트가 올해부터 90만원에서 100만원으로 인상됐다. 임용 5년차 미만 신규직원에게는 10만원 상당의 복지포인트인 ‘새내기 응원 포인트’를 준다. 시간외 근무 시 수당을 받을 수 있는 상한시간은 기존 월 45시간에서 67시간으로 늘렸다.출산 및 육아에 당면한 직원들을 위한 복지 증진 시책도 마련됐다. 군은 올해부터 육아휴직자에 지급되는 육아휴직급여 상한액을 기존 월 150만원에서 최대 250만원(1~3개월차)까지 늘리고 최소 50만원(첫째)에서 최대 200만원...
방문객 전년보다 23.5% 증가“외국인 관광객 맞춤전략 주효”부산지역 면세점 통계에서 만년 최하위에 머무는 부산면세점 용두산점이 약진하고 있다. 전년보다 방문객이 24% 늘고, 외국인 방문객 비율도 증가했다. 외국인 관광객에 대한 맞춤전략이 주효한 것으로 분석됐다.부산시는 부산면세점 용두산점이 방문객이 증가하면서 코로나19 이전인 2018년 매출 수준까지 회복했다고 14일 밝혔다.2023년 2·3분기 방문객은 1만4220명에서 2024년 같은 기간 1만7566명으로 23.5% 증가했다. 같은 기간 외국인 방문객 비율은 78%에서 87%로 9%포인트 올라갔다. 이는 코로나19 이전인 2018년과 비교해 100% 회복된 수치이다. 매출도 코로나19 이전의 96% 수준까지 회복한 것으로 알려졌다.이와 관련, 외국인 관광객을 겨냥한 맞춤전략을 구사한 것이 효과가 있었다고 한국면세점협회는 분석하고 있다.실제 용두산점은 부산시와 연계한 영업전략, 상품 변경, 인터넷...

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