이혼전문변호사
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작성자이주임 작성일 24-11-05 14:19 조회 23회 댓글 0건본문
이혼전문변호사 공공용지를 활용해 태양광 등 재생에너지 발전소를 건립하고 그 이익을 공유하는 경기도의 ‘공공용지 활용 햇빛발전소 확대 지원(공유부지 RE100)사업’에 참여한 경기도민이 2만명을 넘어섰다.경기도는 현재 경기지역 50곳에 추진 중인 ‘햇빛발전소’ 사업에 참여하는 도민이 2만3000명을 기록했다고 5일 밝혔다.경기도가 추진 중인 공공용지 활용 햇빛발전소 확대 지원 사업은 남는 공공용지를 도민이 참여하는 협동조합에 임대해 도민들이 직접 발전사업자로 태양광 발전 수익을 창출할 수 있도록 돕는 방식이다. 참여한 도민들은 재생에너지 발전에 투자한 배당 수익으로 받는다.도민들이 직접 투자하면서 공공기관은 별도의 예산투입 없이 태양광발전 시설을 설치하고 공공부지를 통해 임대수익을 거둘 수 있다.경기도는 올해 2월 경기도청 북부청사 옥상을 시작으로 포천종합운동장, 시흥시 방산버스공영차고지, 호원실내테니스장 등 5곳에 햇빛발전소를 지었다. 올해 안으로 경기국악원과 경기도건설본부...
서울시가 용산국제업무지구 브랜드를 선호도 조사를 통해 선정하기로 했다.서울시는 오는 7~13일 서울시 엠보팅 홈페이지에서 용산국제업무지구 브랜드 선호도 온라인조사를 실시한다고 5일 밝혔다. 서울시는 온라인 투표와 서울시청, 용산구청 로비 등에서 이뤄지는 오프라인 투표, 외국인 대상 선호도 조사 결과를 합산해 1차로 브랜드 후보를 선정하고 전문가 자문 등을 거쳐 올해 말 브랜드를 최종 결정하기로 했다.서울시는 영국 런던의 킹스 크로스, 미국 뉴욕의 허드슨 야드, 스페인 마드리드의 누에보 노르테, 일본 도쿄의 아자부다이힐스처럼 업무지구에 글로벌 마케팅용 브랜드를 정하기로 했다. 내국인뿐 아니라 외국 투자자와 방문객에게 미래 서울의 발전적 이미지를 각인시키는 게 목적이다.서울시는 전문가 자문 등을 거쳐 브랜드 후보 6개를 정했다. ‘용산 서울 코어’는 서울의 중심부인 용산이 아시아·태평양의 중심으로 도약한다는 비전을 담은 이름이다. ‘용산 야드’는 국제업무지구 부지의 과거 ...
청년 10명 중 9명은 ‘임금·복지가 좋다면 중소기업 취업도 상관 없다’고 생각하는 것으로 나타났다. ‘일과 삶의 균형(워라밸)’도 임금·복지 못지않게 중요한 구직 기준이었다.고용노동부와 한국고용정보원은 이 같은 내용을 담은 ‘2024년 상반기 청년층 대상 채용동향조사’ 결과를 5일 발표했다. 조사는 지난 7월12일부터 31일까지 직장 경험이 있는 전국 만 19~34세 4001명을 대상으로 한국갤럽조사연구소가 수행했다.‘일을 하는 가장 중요한 이유’를 묻는 질문에 81.9%가 ‘생활에 필요한 돈을 벌기 위해서’라고 답했다. ‘성취감’은 7.6%, ‘지식 습득’은 4.6%, ‘소속감’은 2.5% 등이었다.‘좋은 일자리의 기준(복수응답)’ 역시 ‘임금·복지’가 69.2%로 첫손에 꼽혔다. ‘일과 삶의 균형’이 51.2%로 뒤를 이었고 ‘직무 전문성(21.7%)’ ‘공정한 보상(21.6%)’ ‘유연·수평적 분위기(12.4%)’ 등 순이었다.희망 월 임금(세후 기준)은 ‘...
서울시가 용산국제업무지구 브랜드를 선호도 조사를 통해 선정하기로 했다.서울시는 오는 7~13일 서울시 엠보팅 홈페이지에서 용산국제업무지구 브랜드 선호도 온라인조사를 실시한다고 5일 밝혔다. 서울시는 온라인 투표와 서울시청, 용산구청 로비 등에서 이뤄지는 오프라인 투표, 외국인 대상 선호도 조사 결과를 합산해 1차로 브랜드 후보를 선정하고 전문가 자문 등을 거쳐 올해 말 브랜드를 최종 결정하기로 했다.서울시는 영국 런던의 킹스 크로스, 미국 뉴욕의 허드슨 야드, 스페인 마드리드의 누에보 노르테, 일본 도쿄의 아자부다이힐스처럼 업무지구에 글로벌 마케팅용 브랜드를 정하기로 했다. 내국인뿐 아니라 외국 투자자와 방문객에게 미래 서울의 발전적 이미지를 각인시키는 게 목적이다.서울시는 전문가 자문 등을 거쳐 브랜드 후보 6개를 정했다. ‘용산 서울 코어’는 서울의 중심부인 용산이 아시아·태평양의 중심으로 도약한다는 비전을 담은 이름이다. ‘용산 야드’는 국제업무지구 부지의 과거 ...
청년 10명 중 9명은 ‘임금·복지가 좋다면 중소기업 취업도 상관 없다’고 생각하는 것으로 나타났다. ‘일과 삶의 균형(워라밸)’도 임금·복지 못지않게 중요한 구직 기준이었다.고용노동부와 한국고용정보원은 이 같은 내용을 담은 ‘2024년 상반기 청년층 대상 채용동향조사’ 결과를 5일 발표했다. 조사는 지난 7월12일부터 31일까지 직장 경험이 있는 전국 만 19~34세 4001명을 대상으로 한국갤럽조사연구소가 수행했다.‘일을 하는 가장 중요한 이유’를 묻는 질문에 81.9%가 ‘생활에 필요한 돈을 벌기 위해서’라고 답했다. ‘성취감’은 7.6%, ‘지식 습득’은 4.6%, ‘소속감’은 2.5% 등이었다.‘좋은 일자리의 기준(복수응답)’ 역시 ‘임금·복지’가 69.2%로 첫손에 꼽혔다. ‘일과 삶의 균형’이 51.2%로 뒤를 이었고 ‘직무 전문성(21.7%)’ ‘공정한 보상(21.6%)’ ‘유연·수평적 분위기(12.4%)’ 등 순이었다.희망 월 임금(세후 기준)은 ‘...
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